家族辦公室是這幾年在富豪圈子里很流行的一個(gè)話題，尤其在海底撈老板張勇去年突然被爆出成為新加坡首富之后，新加坡家族辦公室這個(gè)概念引起了更廣泛的關(guān)注。
很多人會(huì)把家族辦公室簡單看成是私人銀行，當(dāng)前國內(nèi)的富裕人士也確實(shí)把私人銀行作為理財(cái)?shù)闹饕獧C(jī)構(gòu)，但其實(shí)私人銀行只是一種高端銀行業(yè)務(wù)，為客戶提供的也多為金融服務(wù)，而一個(gè)完整的家族辦公室，會(huì)包含資產(chǎn)管理、遺產(chǎn)規(guī)劃、日常財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、上市咨詢等，這其中不僅擁有利于家族生意發(fā)展的金融服務(wù)，且更加注重對(duì)家族成員生活細(xì)節(jié)的專屬服務(wù)，例如家族后代教育規(guī)劃、家族安全、慈善安排等等，家族辦公室的專業(yè)人員會(huì)包括律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、投資管理、股票經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理、銀行、以及獨(dú)立信托實(shí)體，這些專業(yè)人士要保持公正的意見和客觀性，為客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富的長久掌控和家族的長期繁榮。
雖然家族辦公室起源于歐美并且當(dāng)前歐美在該領(lǐng)域仍然率先，根據(jù)英國CampdenResearch的數(shù)據(jù)，在世界7300個(gè)家族辦公室之中，亞太地區(qū)達(dá)到1300個(gè)。2017年以后的增長率達(dá)到44%，超過歐美。企業(yè)創(chuàng)始人為了讓下一代順利繼承業(yè)務(wù)和資產(chǎn)而設(shè)立的事例很多。
亞洲的家族辦公室集中于金融中心中國香港和新加坡。瑞士聯(lián)合銀行(UBS)的統(tǒng)計(jì)顯示，兩城市間為6比4，中國香港率先?；谥袊愀劬謩?shì)問題，很多人開始對(duì)中國香港敬而遠(yuǎn)之，新加坡的家族辦公室高管表示，“中國資金正在流入被認(rèn)為安全的新加坡”。新加坡政府正在積極爭取，在去年的政府財(cái)政預(yù)算案中，更是把此稅收優(yōu)惠的有效期從2019年3月31日，延長至2024年12月31日，可見新加坡政府對(duì)發(fā)展家族辦公室的重視。
繼瑞信銀行等大型機(jī)構(gòu)之后，新加坡的金融機(jī)構(gòu)也在加快強(qiáng)化這一部門，新加坡當(dāng)?shù)劂y行也紛紛成立家族辦公室專業(yè)部門。歐美富裕階層設(shè)立亞洲分支機(jī)構(gòu)的情況也很突出。除了上文提到了海底撈張勇在新加坡設(shè)立了家族辦公司，英國家電巨頭戴森的創(chuàng)始人、富豪詹姆斯·戴森更早之前在新加坡設(shè)立了家族辦公室。
新加坡吸引海外高凈值人士的另一大優(yōu)勢(shì)，則是在于完善規(guī)避CRS和FATCA、健全完善的經(jīng)商政策。對(duì)國內(nèi)富商而言，新加坡獨(dú)特的吸引力還在于距離近、沒有語言障礙、生活習(xí)慣相似，安全宜居的生活環(huán)境、媲美英美的教學(xué)質(zhì)量、親民和諧的法治社會(huì)等綜合優(yōu)勢(shì)，以及新加坡本身積極推行的移民政策，也都讓國內(nèi)富豪把新加坡豪當(dāng)成設(shè)立家族辦公室的優(yōu)選。
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