隨著時代的發(fā)展，世界各國的經(jīng)濟發(fā)展與福利制度越發(fā)成為吸引投資人移居海外的因素之一，歐洲諸國已然成為以“育兒、教育、養(yǎng)老、生活”為訴求人群的理想選擇。

首先從生育階段看?，F(xiàn)今在大城市打拼的年輕家庭，夫妻雙方都承擔較重的經(jīng)濟壓力，除了生活開銷，絕大部分來自租房或高額的房貸。

而一位女性從懷孕到生育以及哺乳階段，至少需要投入兩年甚至更長時間的精力。能夠?qū)⒐ぷ髋c孕育兼顧的女性都承受著較大的身心壓力，在企業(yè)中也常常遭遇“邊緣化”的隱性區(qū)別對待；而選擇讓女性暫時放棄工作照顧孩子的家庭，則將經(jīng)濟壓力轉(zhuǎn)移到了男性伴侶的身上，整個家庭的抗風險能力也隨之降低。在一線城市的職場競爭與房價壓力之下，生孩子的經(jīng)濟成本和風險水平不斷增加，使得越來越多的年輕家庭將生育計劃無限期延后。

再從成長和教育角度來說，養(yǎng)育孩子的成本在當今社會是當之無愧的持續(xù)性高投入。從嬰兒時期的生活花銷到母嬰看護，再到幼兒的托兒所、幼兒園的學費。正式上小學之后，除去教育花銷，還有更讓人頭疼的升學壓力。而隨著年齡的增長，課外輔導、興趣培養(yǎng)又成為了校園以外的另一筆家庭支出。

綜上所述，僅僅放寬“二胎”政策，對于鼓勵生育和社會老齡化的改善只是表面工作。更深層次的，在社保福利完善、公共資源以及教育資源的配置上，還需要為育齡家庭提供更多保障和堅實后盾。

在配套政策方面，推進生育保險和基本醫(yī)療保險實施，嚴格落實企業(yè)生育獎勵假期制度，為二胎家庭提供更多獎勵政策等。而在公共設(shè)施和資源配置上，需要建設(shè)更多社保范圍內(nèi)的月子中心、兒童醫(yī)院以及托兒所類機構(gòu)，在公共場所設(shè)置更多母嬰護理的關(guān)懷設(shè)施。

歐洲那些逆天的生育福利了解一下？

說到生育和教育的社會保障，就不得不提及歐洲國家的豐厚福利。從懷孕、生育到哺乳，全方位的育兒假期和育兒津貼在時間和經(jīng)濟上為家庭提供雙重保障。不僅母親有超長產(chǎn)假，連孩子的父親都有陪護假期，個別國家在孩子8歲前，父母每年都可享有親子陪伴的帶薪假期。充分的社會福利，保障了家庭尤其是年輕母親可以更好的平衡育兒和事業(yè)。

此外，孩子成長到學齡時，還可享受歐洲國家至少12年的免費公立義務(wù)教育，或入讀師資雄厚的優(yōu)質(zhì)私立名校，讓家長對孩子的教育再無后顧之憂。除了生育和教育兩大育兒福利，在歐洲日常生活中，無論是方便母嬰護理的完善公共設(shè)施還是歐洲居民普遍對待孕婦和幼兒的友善姿態(tài)，都鼓勵著每個家庭真正把生育子女當作一件令人享受的天倫之樂。

馬耳他、西班牙和希臘在育兒方面的福利尤為突出，馬耳他孕期婦女每周可以領(lǐng)取福利，且享受13周生育假期，其中婦女分娩后至少享受5周的生育假期，必要時還可以帶薪延長一周。產(chǎn)假期間的婦女還可以享受到產(chǎn)假補貼，較多能領(lǐng)到672.04歐元的國家補助。兒童養(yǎng)育津貼以年收入24742歐元為界點，補貼會向年收入低于此數(shù)字的家庭傾斜。年收入超過24742歐元家的庭只有16歲以下小孩能享受每年450歐元的補貼。年收入低于24742歐元家庭21歲以下的小孩都能得到補貼。單親父母有權(quán)享受社會救助，每周可以領(lǐng)取62.63歐元的家庭補助。

西班牙從新爸爸們帶薪四周的陪產(chǎn)假，到多子女家庭高達3500歐元的政府補助；從對受雇傭產(chǎn)婦的法律和薪酬保護，到全家可享的社會福利（國家和地方性優(yōu)惠都有），一應俱全，各種育兒福利好到讓人不可思議。

此外，2017年，西班牙為了提高不斷下滑的生育率，首次任命人力資源專家、參議員巴蕾菈擔任首位“生育大臣”，其職能就是制定和執(zhí)行更多促進和提升出生率的政策和措施。

希臘的寶媽們在生育后會有14個月的帶薪產(chǎn)假。為了更好的鼓勵生育，保障家庭基本生活，希臘還設(shè)置了一系列的補助福利，其中包括家庭育兒補助、多子家庭補助、孩子成人前家庭補助金、上學補助、住房補助以及雇傭家庭育兒保姆補助等多項補助措施，孩子從一出生就由政府管到了成年。

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