為什么大家都移民愛爾蘭，這樣的產(chǎn)假福利誰不羨慕？

洲際移民 2024-05-22 17:44:19 151

都知道，歐洲的福利體制完善，尤其是西歐，北歐的經(jīng)濟發(fā)達國家，對于孩子和婦女的保護非常值得我們借鑒。

愛爾蘭在今年，對于產(chǎn)假福利系統(tǒng)做了全面的升級，新規(guī)定，從今年11月開始，根據(jù)新的規(guī)定，新手母親和父親將在目前的產(chǎn)假/陪產(chǎn)假權(quán)利的基礎(chǔ)上獲得兩周的額外育兒假。

并且，首次的，育兒假也將給予領(lǐng)養(yǎng)孩子的同性伴侶父母。

1.母親產(chǎn)假

根據(jù)1994年和2004年愛爾蘭“產(chǎn)婦保護法”，母親有權(quán)在孩子預產(chǎn)期前兩周開始休26周的帶薪產(chǎn)假以及16周的無薪產(chǎn)假。

在26周內(nèi)，根據(jù)愛爾蘭的相關(guān)規(guī)定，其中8周（包括孩子出生前的2周和出生后的6周）必須休假，母親則可以決定如何處理剩余的18周，可以重返工作崗位，或者留在家里。在這26周期間，每周將較高支付245歐元的產(chǎn)假補助金。金額基于你繳納的數(shù)目以及已經(jīng)收到的其他補助（如單親父母、亡夫補助金等）金額會有所不同。

母親可以選擇在26周帶薪產(chǎn)假結(jié)束時立即進行16周的無薪產(chǎn)假。

2.父親陪產(chǎn)假

目前，新手父親有2周帶薪陪產(chǎn)假，必須在孩子出生或領(lǐng)養(yǎng)后的26周內(nèi)使用。

與母親產(chǎn)假福利相似，新手父親每周被支付較高245歐元。

3.育兒假

除產(chǎn)假/陪產(chǎn)假外，自2019年11月1日起生效的全新政策規(guī)定：孩子出生或領(lǐng)養(yǎng)后的第1年內(nèi)，父母均可以享受2周的帶薪育兒假，每年增加，較終在3年內(nèi)享受7周帶薪育兒假。

總之，愛爾蘭全新產(chǎn)假福利意味著母親較終有權(quán)享受33周帶薪休假，而父親較終有權(quán)享受9周的帶薪假期，前提是他們已經(jīng)繳納足夠的稅。

其他國家狀況如何？

與歐盟其他國家相比，愛爾蘭產(chǎn)假福利非常不錯。

在英國，母親一年可以休假33周帶薪產(chǎn)假，每周支付164.80歐元，加上13周的無薪產(chǎn)假。新手父親較多可享受2周的陪產(chǎn)假，每周支付164.80歐元，并在嬰兒出生后的兩個月內(nèi)使用。父母雙方均可享有18周的無薪育兒假。但和愛爾蘭相比，英國的帶薪假期和經(jīng)濟補助明顯少于愛爾蘭。

在挪威，僅有13周帶薪產(chǎn)假，父親則可以在三年內(nèi)享受10周的帶薪育兒假。

在法國，母親有16周帶薪產(chǎn)假。父親將在孩子出生后4個月內(nèi)享受2周的陪產(chǎn)假。

在美國，沒有規(guī)定任何帶薪休假，但他們可以申請12周的無薪產(chǎn)假。

在國內(nèi)，有14周，父親有1周的帶薪產(chǎn)假。

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