人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前介紹了“十二五”以來(lái)就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國(guó)是目前世界上退休年齡較早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，我國(guó)是目前世界上退休年齡較早的國(guó)家，平均不到55歲，而大多數(shù)國(guó)家退休都在65歲左右。中國(guó)真的退休較早？下面就來(lái)跟小編一起來(lái)看看，各國(guó)人民到底都是啥時(shí)退休，退休后都有啥福利吧！

美國(guó)：自己權(quán)衡自己定。

美國(guó)人67歲退休，其實(shí)是個(gè)偽說(shuō)法。七老八十還在發(fā)揮余熱的美國(guó)人多的是。實(shí)際上，美國(guó)并沒(méi)有嚴(yán)格的退休年齡，只要你還干得動(dòng)、老板也愿意雇你，就可以繼續(xù)工作。但是對(duì)于關(guān)于享受社會(huì)保障福利，美國(guó)確實(shí)有年齡的規(guī)定。

美國(guó)的退休政策分三個(gè)層次。

提前退休：年滿62歲就可以開(kāi)始領(lǐng)退休金，但要打7折，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，打的折扣就少一些；

正常退休：根據(jù)出生日期的不同，美國(guó)社會(huì)保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金；

延遲退休：選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎(jiǎng)勵(lì)性的收益。這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度設(shè)計(jì)，讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇，而拉開(kāi)檔次的退休金獲得比例，特別是對(duì)于延遲退休的獎(jiǎng)勵(lì)性收益，一定程度上鼓勵(lì)了美國(guó)人延遲退休。

但和很多國(guó)家一樣，美國(guó)的社?；稹靶钏亍币舱诨蛉氩环蟪龅木骄?，為此美國(guó)也存在著是否要“提高退休年齡”的爭(zhēng)論。

新加坡：退休年齡與公積金掛鉤。

新加坡采用的是公積金的養(yǎng)老方式，繳納的公積金的數(shù)額和工資是掛鉤的，工資越高公積金越多。公積金又分為幾部分，較重要的是養(yǎng)老、保健和住房。新加坡人從開(kāi)始工作就要繳納公積金，等到退休的時(shí)候，政府一次性給付絕大部分的公積金。新加坡的公積金繳交率基本穩(wěn)定在40%，其中雇主需繳17%，雇員需繳23%。原規(guī)定55歲退休時(shí)就能領(lǐng)取公積金，后來(lái)退休年齡從55歲延長(zhǎng)至60歲，現(xiàn)在又延長(zhǎng)至62歲(男女退休年齡相同]。

另外政府鼓勵(lì)已達(dá)退休年齡但身體健康的員工繼續(xù)工作，給予60歲以上的員工更多的就業(yè)入息補(bǔ)助。以一名月薪5000新元的62歲普通員工為例，他獲得的就業(yè)入息補(bǔ)助款項(xiàng)為每月1000新元，其中支付的現(xiàn)金占總金額的30%，其余撥入公積金個(gè)人戶頭。繼續(xù)工作可以給老員工帶來(lái)很多好處，可以累積更多的養(yǎng)老金，由于法律規(guī)定雇主可以重新雇用年滿62歲的員工，因而新加坡老人樂(lè)于繼續(xù)發(fā)揮余熱也是情理之中，因?yàn)檫@樣就能享受越來(lái)越長(zhǎng)久的夕陽(yáng)紅。

日本：社保較少要繳25年。

上世紀(jì)70年代，日本規(guī)定的退休年齡為55歲，到了80年代，退休年齡被延長(zhǎng)到60歲，而今則進(jìn)一步延長(zhǎng)到65歲。2013年4月1日，日本“高齡者雇用安定法”修正法正式實(shí)施，該法規(guī)定企業(yè)有義務(wù)繼續(xù)雇用面臨退休但有工作意愿的65歲以下員工，受此影響，日本的實(shí)際退休年齡線可能將推遲5歲。這一法案出臺(tái)的背景，則是養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的推遲。男性可領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡從60歲提高至61歲，2025年還將提高至65歲；女性則比男性晚五年實(shí)施。目前，日本養(yǎng)老金的較低繳納年限為25年，支付開(kāi)始年齡為65歲。日本對(duì)低收入群體有免交養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。低收入群體可以申請(qǐng)免交養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)局根據(jù)申請(qǐng)人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

不過(guò)，現(xiàn)實(shí)生活中，能夠持續(xù)工作到退休年齡的女性很少。大多數(shù)日本女性會(huì)選擇在結(jié)婚、生育之后，辭掉工作回歸家庭；承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任的男人們則很多選擇“退而不休”。

法國(guó)：干滿60歲可退休。

法國(guó)給人的印象一直都是一個(gè)高福利國(guó)家。過(guò)去，法國(guó)規(guī)定有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為60歲，如果沒(méi)有干滿40年，領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年齡為65歲，而且執(zhí)行男女一樣的標(biāo)準(zhǔn)。但是，由于受歐債危機(jī)和人口老齡化等多重因素的影響，法國(guó)也與其他國(guó)家一樣，同時(shí)面臨著養(yǎng)老金入不敷出和政府財(cái)政吃緊的問(wèn)題。2010年法國(guó)前總統(tǒng)薩科齊將領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的年齡提升至62歲，足額領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國(guó)民眾的強(qiáng)烈不滿。后來(lái)薩科齊在總統(tǒng)大選中的失利，奧朗德上臺(tái)后，立即宣布把退休年齡恢復(fù)到60歲，才平息了民怨。

瑞士：高福利下的延遲退休。

被認(rèn)為是全球較適合養(yǎng)老國(guó)家的瑞士是較早實(shí)行65歲退休的發(fā)達(dá)國(guó)家之一。瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關(guān)。瑞士是歐洲壽命較長(zhǎng)的國(guó)家，在世界上也排在前幾位。

瑞士的退休年齡還與社會(huì)福利有關(guān)。瑞士是一個(gè)高福利國(guó)家，他們擁有完善的社會(huì)保障體系和養(yǎng)老體系。婦女享有一年的產(chǎn)假和免費(fèi)產(chǎn)前檢查、生產(chǎn)住院、產(chǎn)后護(hù)理等權(quán)利，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時(shí)的權(quán)利；失業(yè)人員也可以領(lǐng)取較為豐厚的救濟(jì)金，不用工作就有飯吃。如此龐大的經(jīng)費(fèi)支出，肯定需要人去創(chuàng)造，延遲退休年齡無(wú)疑是緩解國(guó)家財(cái)政壓力較直接有效的辦法。

盡管如此，瑞士人民仍然強(qiáng)烈要求將退休年齡下調(diào)至62歲，或?qū)崿F(xiàn)“彈性退休制度”，但這一呼吁并未得到國(guó)會(huì)的通過(guò)，相反，瑞士政府面對(duì)日益增長(zhǎng)的失業(yè)率和財(cái)政赤字，打算將退休年齡再延遲兩歲，即67歲退休，但這一計(jì)劃遭到了大多數(shù)人的堅(jiān)決反對(duì)。

英國(guó)：取消強(qiáng)制退休年齡。

根據(jù)英國(guó)廣播公司1月13日消息，從今年4月6日到10月1日期間，英國(guó)政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國(guó)民將獲得自由選擇退休年齡的權(quán)利。英國(guó)商務(wù)部表示，允許國(guó)民工作更長(zhǎng)時(shí)間有利于英國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮。根據(jù)法定退休年齡政策，過(guò)去英國(guó)公司一般會(huì)強(qiáng)制員工65歲退休。而今年4月6日到10月1日期間，只有那些已經(jīng)被告知4月6日前退休，或者本人已經(jīng)提出申請(qǐng)確定在10月1日前退休的員工可以被強(qiáng)制退休。10月1日以后，用人單位將不能再援引法定退休年齡政策來(lái)強(qiáng)制任何員工退休。

俄羅斯：社保壓力也不小。

在俄羅斯，是否應(yīng)推遲退休年齡也是近幾年社會(huì)各界持續(xù)討論的熱點(diǎn)話題之一。盡管俄羅斯也面臨勞動(dòng)力人口減少、社會(huì)養(yǎng)老問(wèn)題日益尖銳的問(wèn)題，但俄羅斯高層領(lǐng)導(dǎo)人表示，暫時(shí)不會(huì)提高退休年齡。俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國(guó)家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個(gè)或5個(gè)以上孩子的母親、高危行業(yè)職工、居住在北極圈附近的居民等。

與此同時(shí)，俄人口狀況卻在日益惡化。目前尚有10名勞動(dòng)者供養(yǎng)6名退休人員，但俄適齡勞動(dòng)力正以每年40萬(wàn)的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動(dòng)者供養(yǎng)10名退休人員。

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